Les Naufragés des Auckland par François Edouard Raynal – Préface de Simon Leys
Dans la nuit du 2 au 3 janvier 1864, le Grafton sombre au large de la Nouvelle-Zélande. Les cinq hommes qui composent l’équipage, tous de nationalités différentes, trouvent refuge sur une île inhabitée. Pendant les vingt mois qu’ils y passent, F.E.Raynal, le second du capitaine, apparaît tour à tour comme « le consolateur, le conseiller, le guide, l’ouvrier par excellence de l’infortunée colonie. Tout porte à croire que la lecture de Raynal a inspiré à Jules Verne son roman le plus célèbre, l’île Mystérieuse.
Un grand livre d’aventure mais aussi un récit d’organisation et de conduite de projet, d’innovation et de relations humaines, avec un groupe d’hommes intelligents, courageux et volontaires. 
Peut-on encore vivre l’aventure au XXI me siècle ? L’aventure peut-elle avoir un sens quand le principe de précaution et la recherche de la sécurité dominent ?
onde que nous avons créé, de l’univers formaté dans lequel nous nous sommes enfermés. Être simplement libre – autrement dit agir et penser par soi-même –, n’est même plus un droit mais un devoir qui aujourd’hui se paie très cher. Dans ces conditions, comment trouver un accord entre soi-même et l’existence que l’on mène, c’est-à-dire en définitive, comment être heureux ? Peut-on même encore rêver de choisir sa vie pour en être propriétaire ? Et qu’en faire alors ?
Manager dans la complexité
Dominique Genelot VP de l’AE-MCX
L’écoute, l’imagination, l’implication sont des valeurs que l’homme investit dans son travail lorsqu’il se sent responsable de son travail. Mais comment promouvoir cette responsabilité quand les uns pensent et d’autres exécutent, quand c’est le chef qui a raison et les autres se soumettent ?