Fait religieux et entreprise

Fait religieux et entrepriseLa proportion de chefs d’entreprise ou de managers confrontés dans leur management au fait religieux dans leurs relations avec leurs salariés a pratiquement doublé en un an : voile, régime alimentaire, salle de prière, attitude vis-à-vis des femmes, fêtes… Autant de questions épineuses auxquelles il faut répondre.
Dans ce contexte, Barthélémy Avocats et Doly& partners proposent ensemble une présentation des problématiques potentielles, du cadre juridique ainsi que des réponses existantes aux questions posées par le fait religieux, mêlant leur expertise reconnue respectivement dans le domaine du droit et du management/RH pour apporter des solutions concrètes à tout acteur concerné.

OBJECTIFS

• Maitriser le cadre juridique relatif au fait religieux dans le monde du travail.
• Disposer d’éléments pour adopter des lignes de conduite face aux questions qui se posent au quotidien sur ces sujets.
• Envisager les formes de réponses aux demandes, comportements, pratiques fondés sur des considérations de nature religieuse dans l’entreprise et leurs limites.

PUBLIC CONCERNÉ

• Chefs d’entreprise ou d’établissement
• DRH/RRH
• Responsables et membres des services juridiques
• Responsables d’Associations , Fédérations, Syndicats

DATES et LIEU

Le lundi 12 Décembre  2016 de 9h à 12h30
24 rue de Berri – PARIS 8ème (ou à proximité)

TARIFS (par session et par participant)

• 370 € HT – non abonnés
• 350 € HT – clients abonnés

Pour plus d’informations : 01 53 53 63 68
> Télécharger le programme et la fiche d’inscription

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