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Paris –Roubaix : inoubliables héros !

Paris-Roubaix : inoubliables héros !PIC530270702

Dimanche 12 Avril 2015, tout commence à Senlis dans l’un de ces hôtels de bord d’autoroute où coureurs, staff, mécanos de l’équipe Bretagne Séché Environnement cohabitent l’espace d’une nuit avec des supporters belges et hollandais.

Puis il faut prendre en convoi la route de Compiègne ville départ de ce 113eme Paris-Roubaix.

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Contribution de Jean-Pierre Doly au Forum PMI Côte d’Azur 21/05/2015

De la qualité des rapports entre les personnes dépend la performance de l’entreprise

PMI_Forum_21052015-59-V2Le contexte

  • course à la rentabilité, recherche de valeur ajoutée et de productivité,
  • pression concurrentielle, accélération du cycle de vie des produits,
  • « dictature » du CT,
  • fusions/acquisitions, délocalisations, externalisations/sous-traitance, changements d’actionnaires….
  • évolutions des exigences des clients, zapping, infidélité
  • évolutions technologiques, révolution digitale, big data…
  • évaluation de la performance économique et sociale : vers une “cotation sociétale”…
  • …la (les) crise(s)…

Les conséquences : et les hommes ?Photo-0018 (1)

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Une discipline sportive : le cyclisme – Une course : Paris-Roubaix – Une Equipe : Bretagne Séché Environnement

S__FA00-webAyant eu le plaisir d’être invité par mon ami Emmanuel Hubert (Directeur Sportif de l’équipe cycliste professionnelle « Bretagne Séché Environnement ») à participer à ses côtés à la mythique course Paris-Roubaix dimanche 13 avril 2014 , au-delà du coup de cœur pour le passionné de vélo que je suis, je pense que nombre d’entreprises trouveraient intérêt à  s’intéresser à une telle épreuve en terme d’organisation (ASO), mais aussi à la stratégie , l’organisation , le management d’une équipe comme celle dirigée par Manu Hubert.

S__FA00

Tout a été dit et écrit (ou presque)  sur « la reine des classiques », « l’enfer du nord » ….la succession  de secteurs pavés anachroniques aux noms charmants (Saint Python, Monchaux sur Écaillon, la fameuse « Trouée d’Arenberg », Brillon, Sars et Rosières, Ennevelin, Templeuve, le Carrefour de l’Arbre…) qu’il faut franchir à environ 50/60kmh pour espérer rester sur son vélo.

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La conduite des organisations face au défi de la complexité

La conduite des organisations contemporaines face au défi de la complexité

Organisé par l’association MCX à l’INSEP 06/02/2014  www.intelligence-complexite.org

Dominique GenelotDominique Genelot VP de l’AE-MCX
Auteur de « Manager dans la complexité » (Insep ed.)

 

Définitions

Complication = imbrication d’éléments et de facteurs de tous ordres, maitrisables avec de l’expertise, du temps, des moyens

Complexité = phénomènes qui échappent à notre compréhension totale et à notre maitrise

Exemple : le sport est complexe et humain : comment dans une équipe de sport collectif un joueur peut-il faire une passe à l’un de ses coéquipiers qui lui a piqué sa petite amie ?
Inconsciemment on pense régler les problèmes selon ce que l’on a appris mais il y a déni de la complexité

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Trabajar de otra manera / Jean-Pierre Doly, François Monconduit

Trabajar de otra manera Doly MontconduitL’écoute, l’imagination, l’implication sont des valeurs que l’homme investit dans son travail lorsqu’il se sent responsable de son travail. Mais comment promouvoir cette responsabilité quand les uns pensent et d’autres exécutent, quand c’est le chef qui a raison et les autres se soumettent ?

Trabajar de otra manera (Temas 1999), réécrit en Argentine après la parution en France de «L’entreprise, entre contrainte et liberté», établit que la modernisation sociale de l’entreprise entraine son efficacité économique , laquelle pour réussir doit se baser sur un autre statut de l’homme au travail…

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