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Les immigrés en France dans les livres d’histoire…enfin!

à lire dans le livre Histoire Géographie de 1re ES- L dans Cours 2  » Une société transformée » ( Editions Magnard 2015), le chapitre 3  » L’immigration, force de travail indispensable » , un extrait d’un article que j’ai écrit pour une revue interne de Renault (« Les Pionniers de Billancourt ») img_20161008_0001img_20161008_0002
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Fait religieux et entreprise

Fait religieux et entreprise

Fait religieux et entrepriseLa proportion de chefs d’entreprise ou de managers confrontés dans leur management au fait religieux dans leurs relations avec leurs salariés a pratiquement doublé en un an : voile, régime alimentaire, salle de prière, attitude vis-à-vis des femmes, fêtes… Autant de questions épineuses auxquelles il faut répondre.
Dans ce contexte, Barthélémy Avocats et Doly& partners proposent ensemble une présentation des problématiques potentielles, du cadre juridique ainsi que des réponses existantes aux questions posées par le fait religieux, mêlant leur expertise reconnue respectivement dans le domaine du droit et du management/RH pour apporter des solutions concrètes à tout acteur concerné.

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Management interculturel

Jean-Pierre Doly

Management interculturel et affinités électives

Amérique latine et Caraïbe, pour contribuer à un développement durable

Présentation

Dans le cadre de son partenariat stratégique avec la Fondation Union Européenne – Amérique latine et Caraïbes (EU-LAC), l’Institut des Amériques (IdA) organise chaque année à l’occasion de la Semaine de l’Amérique latine et des Caraïbes en France, avec l’appui du Ministère des Affaires étrangères et du Développement international, un colloque permettant de valoriser et de renforcer la relation bi-régionale. Le colloque 2016 (30 et 31 mai) est organisé conjointement avec CERALE – Centre d’Études et de Recherche Amérique latine Europe de ESCP Europe, institution membre de l’IdA.

Il constitue un événement à forte visibilité, réunissant chercheurs, responsables publics et représentants d’organisations internationales et du secteur privé, afin d’échanger leurs expériences en Europe et Amérique latine et Caraïbe en matière de management interculturel et durable.

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Pour une GRH dans le monde du Sport

Jean-Pierre DolyPour une GRH (Gestion des Ressources Humaines) dans le monde du Sport, par Jean-Pierre Doly

Le constat

  • Des joueurs qui arrivent à faire licencier leur entraîneur et son staff…
  • Des supporters qui font démissionner un Président…
  • Une « psychothérapeute » qui aurait été la responsable de l’échec d’une athlète aux jeux olympiques…
  • Des joueurs recrutés sur vidéo ne tenant pas leurs promesses et dont on se sépare rapidement…
  • Une centaine d’entraîneurs diplômés au chômage après un licenciement dont une dizaine en procès avec leur ancien club…
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