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1970-1980 : les pionniers de Billancourt — Témoignage

Billancourt - black-blanc-beur - Doly

Au début des années 70, l’Usine de Billancourt innove en créant ce qu’on appellera les “stages ethnies”, destinés à aider les agents de maîtrise et l’encadrement dans leur gestion au quotidien du management interculturel. Jean-Pierre Doly, qui développa ce concept et lui donna vie, le portant à bout de bras, nous livre aujourd’hui son témoignage. Nous le présentons en deux parties : d’abord le pourquoi et le comment de ces stages, ensuite les réactions plus personnelles de Jean-Pierre sur son passage à Billancourt et sur les pionniers qu’il y a rencontrés.

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Pour quoi et pour qui le livre « L’accordeur de talents » ?

L'accordeur de talents - livre - Jean-Pierre Doly

Collection: Stratégies et Management, Dunod
2012 – 192 pages – 155×240 mm
EAN13 : 9782100572595

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POUR QUOI CE LIVRE ?

– Parce que nous sommes (peut être) à un tournant : on peut se poser la question, en tous cas certains commencent à se la poser : n’a-t-on pas été trop loin dans un certain nombre de domaines : connaissances scientifiques, technologie, informatique, consommation, communication, image… ? ne risquons nous pas d’être –comme le dit Samuel Rouvillois – des « aliénés consentants » du système (tecno+ conso+ com.) ? quels sont alors les ressorts intérieurs et collectifs possibles sur lesquels nous pourrions nous appuyer pour réagir ?

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