Qui a piqué mon fromage ? / Spencer Johnson
Les mirages du management : comment s'adapter au changement au travail, en famille et en amour ? Phil Rosenzweig (Auteur), Marie-France Pavillet (Traduction) La vie est un labyrinthe. Et ce serait tellement plus simple si nous en avions la carte, s'il suffisait de suivre le train-train quotidien... Mais non ! Tout bouge, tout évolue, en amour, en
La nouvelle fonction RH
La nouvelle fonction RH
La principale cause d’échec possible lors d’un changement dans l’entreprise viendrait- selon diverses études- du «facteur humain» (33%) bien avant le facteur financier (11%) ou le facteur technique (6%) Les principales raisons des échecs ou des retards de rapprochements d’entreprises seraient dues à un mauvaise prise en compte des pro
La cohésion managériale
La cohésion managériale
La cohésion managériale est affaire d’interactions plus que de somme d’egos ! L’idée que la cohésion d’un groupe pour un objectif projet est la somme des expertises des managers qui la composent, imprègne encore beaucoup le monde de l’entreprise. L’idée que l’atteinte d’un objectif majeur en sport collectif puisse venir de la
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